南方醫科大“超美”女教授！獲220萬安家費，28歲就當上博導！
現在的時代是高學歷人才的時代，今年我國高考人數再創新高，達到一千一百多萬。而大學畢業生也高達一千多萬，碩士、博士畢業生人數再創新高。國內的人才培養欣欣向榮，無數學子都有自己美好的出路。
但凡事都有優劣之分，而一些智力過人、能力過硬的優秀學子，在幾年時間裡完成了別人需要十幾年才能完成的課程，比如中科大少年班的學生，每一位都是跳級上的大學，之後又讀本科讀研，每一個年紀輕輕，卻得到了碩士、博士學位。
南方醫科大學高顏值女教授走紅，28歲當博導
南方醫科大學的高顏值美女教授李琳被人質疑，許多人一方面是質疑她的年齡，一方面是質疑她的才華，還有一方面是質疑她的“家庭背景”。這位教授名叫李琳，她在成爲博導之後，獲得了二百二十萬安家費，雖然說人才是無價的，但不少大佬在成爲博導時也沒有獲得如此多的安家費。
於是大家都開始質疑安家費的合理性，如此多的費用，是她的才華應得的嗎？除此之外，她的年薪更是高達九十萬，前前後後得到超過三百萬，這真的合適嗎，要知道博士生導師不只需要學歷，還需要資歷，從普通的任課老師做起，一步一步的積累經驗，最終才能成爲博士生導師，每一位博士生導師年齡都很大，很少有年齡如此小的博導。
但我們細細觀察，這位美女教授李琳學歷的含金量還是很高的，她的本科是電子科技大學，博士是北京大學，求學之路高歌猛進，一路上高光無數，可見她的學歷並沒有任何弄虛作假。那麼唯一的爭議可能就在於她爲什麼能獲得如此高的工資與安家費。
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南醫大的魄力十足，留住了優秀人才
這主要是因爲南醫大留住人才的政策，破格讓李琳成爲博士生導師，這種破格提升只是針對一些真正稀缺人才，而李琳正是這種人才。李琳所研究的領域是基因學領域，她爲國內基因遺傳學提供了理論基礎，在Cell等核心期刊上發表了多篇研究論文，在國際上具有一定的影響力。
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她的能力完全能配得上她的薪酬，甚至圈內的學者認爲，給她的薪酬還有些低了，她如果真的爲了錢，憑藉她的能力，賺錢不是難事，隨隨便便就能年入百萬，進入南醫大擔任博士生導師，只是爲了培養人才。
不要因爲一個人的年齡與薪酬，而先入爲主地否定一個人，李琳是靠自己的真才實學，一步步走到現在。對於人才，無論到哪都有一席之地，能爲了教育事業獻身，說明她的品德高尚，國內人才的培養，需要這些有真才實學的人。國內的人才也需要高薪培養，花錢把人才留在學校，這對於國家而言不是損失，學校能提供研究場所，同時還能培養新的人才，對於國家是百利而無一害的。
李琳的成功也有一部分運氣，她遇到了一個重視她的平臺，願意爲她打破規則，讓她的才學得以發揮。她取得成功的根本是因爲她有實力，是金子到哪都會發光的，清華北大畢業的博士生，沒有一位是庸才，每一位都是國之棟樑，是國家的人才。
另外，年齡並不能決定一個人的能力，有志不在年高，雖然年齡越大學到的知識越多，但年齡不是唯一標準，有一些人是天才少年，他們年紀輕輕，就有很高的成就，才學不比老教授們差，所以我們要記住年齡不是衡量一個人才學的標準。
對於普通人而言，沒有天才的大腦，就要有天才的意志力，堅持學習，勤能補拙，對自己要走的道路充滿信心。李琳的成功也給很多年輕人起到啓示作用，年輕人可以打破規則，但前提是足夠優秀。優秀的人才，才配得上高薪，才能得到自己想要的一切。
同時也需要賞識自己的“伯樂”，俗話說得好，世有伯樂，然後有千里馬。要是能力再強、天賦再高，如果沒遇到提攜自己的貴人，沒遇到賞識自己的伯樂，那麼很有可能蹉跎自己最美好的歲月，雖然是金子總會發光，但發光的時間、發光的地點、發光的強弱卻是不一樣的。自己有能力固然重要，但更多的也需要多結交貴人，多向外界主動展示自己的能力，才能實現成功的突破。